Metsäasiantuntija, Kokemäki

Metsäalan asiantuntija, haluatko liittyä osaksi huipputiimiä? Haemme aktiivista ja asiakaspalveluhenkistä metsäasiantuntijaa määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.7. – 31.10.2025 osaksi Länsi-Suomen tiimiämme. Ostoalueesi on Harjavallan, Kokemäen, Kullaan ja Nakkilan seudulla ja toimistopaikkanasi Kokemäki.

Työtä paremman ilmaston puolesta. Joka päivä.               

Metsäasiantuntijana teet tärkeää työtä uusiutuvien materiaalien valmistusketjussa ja hoidat metsänomistaja-asiakkuuksia kokonaisvaltaisesti. Vastaat ostojen suunnittelusta sekä puukaupan markkinoinnista ostoalueellasi sovittujen tavoitteiden mukaisesti. Tehtäviisi kuuluvat metsäneuvonta, puukaupan teko sekä leimikoiden suunnittelu tietojärjestelmään. Huolehdit myös metsäpalveluiden markkinoinnista, myynnistä ja suunnittelusta alueellasi. Lisäksi tehtäviisi kuuluvat asiakkuuksien hallintajärjestelmän ylläpito, asiakasohjelman hallinta sekä jälkimarkkinointi.     

Terveiset tulevalta esihenkilöltäsi       

”Tule mukaan osaksi Länsi-Suomen tiimiä. Toiminnassamme näkyy uusi raikas ote ja hyvä henki. Liittymällä joukkoomme pääset mukaan luomaan uutta toimimalla puunhankinnan ja metsänomistaja-asiakkuuksienhoidon ytimessä. Länsi-Suomen tiimissä arvostamme toisiamme ja autamme työkavereita. Olet lämpimästi tervetullut iloiseen ja huumorintajuiseen joukkomme!”

Millaista osaajaa etsimme?     

Toivomme sinulta aiempaa työkokemusta metsäalalta. Osaamisesi pohjana ovat metsäalan ammattikorkeakoulu- tai yliopistotason opinnot. Tehtävän hoitamisessa tärkeintä ovat itsenäinen työskentelyote, lannistumattomuus ja asiakaspalveluhenkisyys. Arvostamme positiivista ja kehittämismyönteistä otetta työhön sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Teet mielelläsi yhteistyötä metsänomistajien kanssa ja kommunikoit sujuvasti suomeksi kirjallisesti ja suullisesti. Englannin kielen taito katsotaan eduksi.    

Mitä tarjoamme?             

Liittymällä joukkoomme pääset aidosti edistämään uusiutuvaa ja vastuullista tulevaisuutta, sillä uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan fossiilisista raaka-aineista, voidaan huomenna valmistaa puusta. Tehtävämme on tärkeä, sillä ilman puuta ei ole Stora Ensoa. Meillä sinä olet oman työsi paras asiantuntija. Luotamme siihen, että toisiamme kuuntelemalla löydämme parhaat tavat toimia ja kehittyä. Kansainvälisestä yhtiöstä löytyy mielenkiintoisia urapolkuja, ja meillä sinulla on aina tilaa kasvaa. Meille on tärkeintä, että jokainen meistä pääsee terveenä kotiin joka päivä. Siksi tuemme fyysistä ja henkistä hyvinvointiasi.       

Työilmapiiri ja esihenkilötyö ovat saaneet paljon kiitosta työntekijöiltämme ja tätä tukevat myös henkilöstökyselymme tulokset.

Kuinka voit hakea tehtävää?                  

Voit lähettää meille hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Luemme hakemuksia jo hakuaikana, joten toivomme kuulevamme sinusta mahdollisimman pian, mutta viimeistään 27.6.2025. 

Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, voit olla yhteydessä ostopäällikkö Kari Kuusniemeen puh +358 40 1800 871, kari.kuusniemi@storaenso.com. Rekrytointiprosessiin liittyvät kysymykset voit osoittaa rekrytointiasiantuntija Laura Bollille, laura.boll@storaenso.com.    

Tehtävästä riippuen saatamme rekrytointiprosessin aikana kutsua sinut videohaastatteluun ja/tai soveltuvuusarviointiin. Rekrytointiprosessiimme saattaa kuulua myös tausta-, referenssi- ja terveystarkastuksia sekä huumausainetesti.     

Tervetuloa työskentelemään uusiutuvien materiaalien yritykseen!              

Stora Enson Forest-divisioona luo arvoa vastuullisella metsänhoidolla, kilpailukykyisellä puunhankinnalla ja innovaatioilla. Ne ovat Stora Enson uusiutuvien ratkaisujen perusta. Divisioonaan kuuluvat Stora Enson metsäomaisuus Ruotsissa ja 41 prosentin osuus Tornatorista, jonka metsät sijaitsevat pääosin Suomessa. Divisioona vastaa myös puunhankinnasta Pohjoismaiden ja Baltian toiminnoille sekä yritysasiakkaille. Stora Enso on yksi maailman suurimmista yksityisistä metsänomistajista.             

Uskomme, että monimuotoisuus vahvistaa kilpailukykyämme ja edistää parempaa päätöksentekoa. Tiimit, jotka koostuvat erilaisista ihmisistä antavat meille mahdollisuuden uusiin näkökulmiin ja ajattelutapamme haastamiseen. Työskentelemme aktiivisesti lisätäksemme monimuotoisuutta ja toivotamme tervetulleeksi erilaiset hakijat. Stora Enso on tasa-arvoinen työnantaja ja noudattaa syrjimisen vastaisia käytäntöjä.