À propos de WEECAP

Le programme Women’s Economic Empowerment through Cashew Processing (WEECAP) est une initiative de cinq ans, soutenue par la Fondation Mastercard et déployée en Côte d’Ivoire, en Guinée-Bissau et au Sénégal. WEECAP transforme la filière anacarde ouest-africaine en alignant inclusion et compétitivité pour capter la demande mondiale, attirer l’investissement et ouvrir de nouvelles opportunités économiques aux jeunes femmes et hommes.

WEECAP agit sur les principaux leviers de la filière en connectant fournisseurs et acheteurs stratégiques, en structurant des chaînes de valeur résilientes et en mobilisant des solutions financières ciblées. En parallèle, nous renforçons les capacités des jeunes entreprises, appuyons la mise en place de cadres politiques solides et générons des résultats concrets grâce à une approche pragmatique et orientée marché.

Notre ambition collective : faire de la filière anacarde un moteur régional de compétitivité, de valeur ajoutée et d’inclusion.

• Créer 330 000 emplois pour les jeunes femmes et hommes à travers des chaînes de valeur dynamiques et des entreprises en croissance
• Mobiliser 150 millions USD d’investissements via des solutions financières innovantes et des partenariats privés

WEECAP agit comme un catalyseur : en alignant les chaînes d’approvisionnement, en déployant des modèles d’entreprise performants à grande échelle, en mobilisant des capitaux adaptés aux cycles réels des entreprises, et en appuyant des réformes de politiques sectorielles pour stimuler la croissance. L’inclusion n’est pas un objectif social annexe, mais un vrai levier de performance et de succès commercial. Notre ambition : une filière moderne, compétitive et inclusive, où femmes et jeunes occupent toute leur place.

Principales responsabilités :
Planification stratégique

• En collaboration avec le Directeur Régional de la Compétitivité et de la Chaîne d’Approvisionnement, développer un plan de travail avec des objectifs concrets et un calendrier pour rationaliser les stratégies d’approvisionnement des transformateurs de cajou.
• En collaboration avec les BDSP, développer des plans d’intervention périodiques et continus.
• Proposer un plan d’action pour promouvoir les normes de qualité de la noix brute au niveau des producteurs.

Optimisation de la chaîne d’approvisionnement

• Développer des services critiques tels que l’agrégation, le séchage et le contrôle de qualité, créant de nouveaux emplois dans l’approvisionnement et les secteurs adjacents à l’agriculture, et relier les fournisseurs de noix brutes aux transformateurs.
• Soutenir les transformateurs pour optimiser l’ensemble des processus de la chaîne d’approvisionnement, y compris l’achat, la logistique et la gestion des stocks.
• Soutenir les transformateurs dans l’évaluation de la qualité des noix brutes et du chemin de ces noix depuis les fermes jusqu’aux usines.
• Développer des stratégies pour réduire les coûts et garantir la livraison rapide des noix brutes tout en maintenant des produits de haute qualité.
• Soutenir les transformateurs pour atteindre et dépasser les objectifs d’approvisionnement.
• Favoriser des stratégies d’approvisionnement fiables et inclusives qui construisent des relations à long terme avec les petits producteurs et coopératives, en particulier celles dirigées par des femmes et des jeunes.
• Aider les transformateurs à surveiller et analyser les indicateurs de performance de la chaîne d’approvisionnement, tels que la rotation des stocks, les délais de livraison et les délais de traitement, pour identifier les opportunités d’amélioration et mettre en œuvre des actions correctives.
• Identifier de nouvelles opportunités d’approvisionnement et soutenir le développement de nouveaux contrats entre les groupements de producteurs et les transformateurs pour la création d’emplois.
• Développer les liens entre les producteurs et les transformateurs de cajou. Faciliter les accords de rachat et l’agriculture sous contrat pour offrir de la prévisibilité aux deux parties.

Assurance qualité et conformité

• Aider les producteurs et leurs organisations à obtenir des certifications pertinentes pour le marché.
• Veiller à ce que les producteurs et les transformateurs respectent les normes de sécurité alimentaire, les certifications et les exigences de traçabilité.
• Initier les processus de certification biologique, commerce équitable et Rainforest Alliance avec les transformateurs et les producteurs intéressés.
• Développer et mettre en œuvre des projets de durabilité tels que la traçabilité numérique, la géolocalisation et le suivi de la production avec les producteurs.
• Soutenir les transformateurs à accéder à des noix brutes de haute qualité et à utiliser ces matières premières comme garantie pour obtenir davantage de financements.

Renforcement des capacités

• Diriger les évaluations de capacités et élaborer des stratégies de renforcement pour les groupements de producteurs et les transformateurs.
• Soutenir les coopératives dirigées par des jeunes et des femmes à devenir des partenaires commerciaux crédibles pour les transformateurs.
• Co-développer des supports de formation pour les groupements de producteurs et les transformateurs.
• Identifier les prestataires de services de développement commercial pour offrir des formations de haute qualité et pertinentes pour le marché.
• Soutenir les BDSP dans la mise en place de modèles de financement basés sur les stocks de noix brutes ou d’amandes.

Intégration de la chaîne d’approvisionnement

• Encourager l’approvisionnement direct auprès des agriculteurs pour réduire la dépendance aux intermédiaires.
• Soutenir les transformateurs à améliorer les systèmes de séchage Borma pour renforcer la qualité des amandes avant l’exportation.
• Aider les groupements de producteurs à créer ou améliorer des accords avec les transformateurs pour optimiser la chaîne d’approvisionnement.
• Soutenir les BDSP à fournir des services d’accès au financement, tels que le financement des entrepôts pour les groupements de producteurs et les transformateurs.

Qualifications :

• Licence en Administration des Affaires, Agroalimentaire, Économie ou domaine connexe. Master préféré.

Expérience souhaitée :

• Au moins 7 ans d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement.
• Fortes compétences en leadership et esprit d’innovation.
• Connaissance des certifications, des systèmes de traçabilité et des réglementations en matière de sécurité alimentaire.
• Expérience dans un projet lié à la noix de cajou, un atout.
• Volonté de voyager dans les pays de l’UEMOA.

Comment postuler ?
Recrutement ouvert en continu – pas de date limite. Envoyez votre candidature à weecap.hr@winrock.org

About WEECAP

The Women’s Economic Empowerment through Cashew Processing Program (WEECAP) is a five-year initiative, funded by the Mastercard Foundation, operating in Côte d’Ivoire, Guinea-Bissau, and Senegal. WEECAP is transforming the West African cashew sector by aligning inclusion and competitiveness to capture global demand, attract investment, and open up economic opportunities for young women and men.

WEECAP tackles sector bottlenecks by connecting suppliers with strategic buyers, structuring resilient value chains, and mobilizing targeted financial solutions. At the same time, we strengthen the capacity of emerging businesses, help build robust policy frameworks, and foster concrete results through a practical, market-driven approach.

Our ambition: To make the cashew sector a regional engine of competitiveness, value addition, and inclusion.

• Create 330,000 jobs for young women and men through dynamic value chains and growing enterprises
• Mobilize $150 million in new investments through innovative financial solutions and private partnerships

WEECAP acts as a catalyst—aligning supply chains, scaling up promising business models, deploying capital adapted to real business cycles, and supporting policy reforms that unlock sector growth. Inclusion isn’t an afterthought; it’s a lever for performance and market success. Our goal is a modern, competitive, and inclusive industry where women and youth are full economic actors.

Position Overview:

The Supply Chain Manager will support procurement and inventory management for cashew processors. S/he will work with cashew processors to ensure quality, efficiency, cost-effectiveness, and timely delivery while fostering sustainability and inclusive sourcing strategies. S/he will foster a network of high performing business development service providers (BDSP) along the cashew value chain to provide essential services to cashew producers and processors and provide employment opportunities for young women and men. 

Key Responsibilities:

Strategic Planning

- In collaboration with the Competitiveness & Supply Chain Regional Director develop a work plan with tangible goals and timelines to streamless sourcing strategies for cashew processors.

- In collaboration with the BDSPs, develop periodic and ongoing intervention plans

- Propose an action plan to promote raw cashew nut quality standards at farmers’ level

Supply Chain Optimization

- Develop critical supply chain services   like aggregation, drying, and quality control creating new jobs in sourcing as well as agriculture-adjacent sectors and connect raw cashew nuts suppliers and processors

- Support processors to optimize end-to-end supply chain processes including procurement, logistics, inventory management,

- Support processors in assessing the quality of the raw cashew nuts as well as assessing raw cashew nuts path   from farms to processors

- Develop strategies to reduce costs and timely delivery of raw cashew nuts from producers to processors to buyers while maintaining high-quality cashew products.

-Support processors to meet and exceed procurement targets

- Support reliable, inclusive sourcing strategies that foster long-term relationships with smallholders and cooperatives, specifically those that involve women and youth

- Support processors to monitor and analyze supply chain performance metrics, such as inventory turnover, on-time delivery, and lead times, identifying opportunities for improvement and implementing corrective actions

- Identify new sourcing opportunities and support the development of new contracts between producer groups and processors for job creation- Develop linkages between cashew producers and processors. Facilitate offtake agreements and contract farming to build predictability for both producers and processors.

 Quality Assurance and Compliance

- Assist producers and producers’ organizations in the obtainment of market-relevant certifications

-Ensure producers and   processors adherence to food safety standards, certifications, and traceability requirements

- Initiate Organic, Fair-trade and Rainforest Alliance certification processes with interested processors and producer groups

- Develop and implement sustainability projects like Digital traceability, geo mapping and production tracking   with cashew producers

- Support processors to have access to high quality raw cashew nuts and use the raw material as collateral to unlock more financing.

Capacity building 

- Lead capacity assessments and develop strengthening strategies for producers’ groups and processors

- Support youth- and women-led cooperatives to become credible business partners for processors

- Co- develop trainings material for producers' groups and processors 

-Identify business develop service providers to provide high quality and market relevant training to meet the needs of producer groups and processors

- Support BDSPs in providing financing models based on raw cashew nuts or kernels inventory

Supply Chain Integration

. -encourage direct sourcing from farmers to reduce reliance on middlemen

-Support processors to improve borma drying systems to enhance kernel quality before export

-Support producers' group to create or improve agreements between producers and processors to optimize the supply chain

-Support BDSPs to provide access to finance services like warehouse financing for producers’ groups and processors

Qualifications:

- Bachelor’s degree in Business Administration, Agribusiness, Economics, or related field. Master's preferred.

Preferred Experience:

• At least 7 years’ experience in supply chain management,
• Strong leadership and innovative mindset.
• Knowledge of certifications, traceability systems, and food safety regulations.
• Experience in a Cashew Project would be a plus
• Willingness to travel within WAEMU countries.

How to Apply:
Applications accepted on a rolling basis—no fixed deadline. Send to weecap.hr@winrock.org

Winrock is an equal opportunity employer committed to providing equal treatment for all people. All qualified applicants receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, gender, national origin, age, disability or any other basis protected by law. 

At Winrock we have a clear mission: Empower the disadvantaged, increase economic opportunity and sustain natural resources through unwavering dedication to accountability, equity, innovation, integrity and transformation.